Wręczając podwładnemu wypowiedzenie zmieniające należy pamiętać, aby nowe warunki pracy nie naruszały jego czci i godności osobistej. W przeciwnym razie pracownik może zażądać zadośćuczynienia. Takie wnioski płyną z orzeczenia Sądu Apelacyjnego w Lublinie (I ACa 515/08).
czytaj więcej